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Was lässt die Recruiter-Entwickler-Beziehung scheitern?

Entwickler haben einen siebenten Sinn dafür, ob ein Recruiter nur an einem Treffen interessiert ist, wenn er gerade dringend für eine Position sucht. Stattdessen sollte das Gespräch offen und informell aufgenommen werden.

Wie Sie den Bewerbungsprozess für Entwickler verkürzen und damit mehr Bewerbungen erhalten.

Wer mit den klugen Köpfen in Ihrer Entwicklungsabteilung persönlich spricht oder den sehr durchdachten Coding-Test Ihres Teams absolviert, kann sich nur wünschen Teil Ihres so innovativen Teams zu werden. Doch was, wenn es Entwickler aufgrund von Lappalien erst gar nicht so weit schaffen? Prüfen Sie kritisch, welche Schritte den Kandidaten von einer erfolgreichen Bewerbung trennen. Übernehmen Sie dabei ein Verfahren nicht aus Gewohnheit, sondern nur, wenn es sich bewährt hat. Schließlich sollte Ihr sorgsam durchdachter IT-Recruiting-Prozess sich nicht aufgrund von Formfehler unter Wert verkaufen. 3 Tipps, die Sie ab sofort für Ihr Entwicklerbewerbungsverfahren umsetzen sollten.

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