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Eine starke Arbeitgebermarke kann es sich leisten, einige Talente weiterziehen zu lassen. Interview mit HR- und Tech-Leadership bei Westwing

Westwing wurde 2011 gegründet und ist eines der führenden Home & Living eCommerce-Unternehmen in Europa mit Sitz in München.

Wir sprachen mit Andreas Wixler, Head of Software Development Consumer Products, und Miriam Rabung, HR Business Partner, über Unternehmenskultur, Employer Branding und warum sie sich keine Sorgen machen, in Talente zu investieren, die das Unternehmen eines Tages verlassen könnten.

Interview mit RegTech Start-up CTO Manuel Reil

Wir sprachen mit Manuel Reil, dem Gründer und CTO von Alyne, über die Voraussetzungen für Innovation in Unternehmen.

IT-Recruiting bei Alyne

Wir sprachen mit Myriam Huber, Operations Managerin, über das Recruiting beim RegTech-Start-up  Alyne.

Erfolgreiches Tech-Recruiting ist eine Teamleistung – Tech-Recruiting-Alltag bei SysEleven

Wir sprachen mit Lisa Beckers, Melanie Botzki und Konstantin Blum über den Kulturwandel im IT-Recruiting bei SysEleven und wie die gute Partnerschaft mit Personalverantwortlichen in der Technik hier gelebt wird.

Interview mit Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition, Deutsche Bahn

 Wir sprachen mit Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition über IT-Recruiting bei der Deutschen Bahn. 

IT-Recruiting bei About You

Wir sprachen mit Carolin Opgen-Rhein, Team Lead Tech Recruiting, darüber, was ambitionierte Wachstumsziele und das innovative Organisationsmodell MOVE für das Tech-Recruiting bei ABOUT YOU bedeuten.

Experten-Interview Laura Koller, Lead Employer Branding bei PAYBACK

Mit Laura Koller, Lead Employer Branding bei PAYBACK, sprachen wir über die Notwendigkeit von Employer Branding im digitalisierten Unternehmen.

IT-Recruiting bei Telexiom AG

Erzählen Sie uns ein wenig zu Ihrem Werdegang und Ihrer Position bei Telexiom AG.

 Ich bin seit neun Jahren jetzt schon bei der Telexiom. Ich bin als ganz klassische Officemanagerin eingestiegen, 2009. Als ich angefangen habe, waren wir hier nur 15 Mitarbeiter. Das Unternehmen hatte sich erst 2008 gegründet. Mittlerweile haben wir uns verzehnfacht. Ich habe noch eine Kollegin an der Seite und vier Auszubildende. Wir decken als Team alles ab, was das Unternehmen von uns braucht, das reicht von Mitarbeiterakquise über Mitarbeiterverwaltung, -betreuung, aber auch Fuhrparkmanagement, Vertriebsunterstützung und so weiter und so fort. Unsere 150 Mitarbeiter sind immer nur tageweise im Office. Den Rest der Zeit verbringen sie beim Kunden vor Ort.

IT-Recruiting bei zooplus

Als größter europäischer E-Store für Produkte rund ums Haustier braucht das Team Talente für neue Sparten und Standorte. Und das zeitnah. Wir sprachen mit Philipp Praschak, HR Business Partner bei zooplus.

Interview mit Sergej Zimpel, Recruiting Manager bei der ProSiebenSat.1 Media SE

Mit Sergej Zimpel, Recruiting Manager bei der ProSiebenSat.1 Media SE, sprachen wir über Trends im IT-Recruiting, die richtige Ansprache neuer Talente und die versteckten Tech-Potenziale eines TV-Konzerns.

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Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter 0800 400 42 43 oder unter arbeitgeber@stackoverflow.com zur Verfügung.