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3 Tipps für die Mitarbeiterbindung

Selbst für erfahrene Personalchefs kann die Mitarbeiterbindung eine Herausforderung sein. Gerade, wenn ein Unternehmen das Glück hat einige gute Entwickler im Team zu haben, ist der Druck hoch, diese auch zu halten. Schließlich sucht Ihre Konkurrenz auch nach Möglichkeiten, passive Kandidaten anzuwerben – und Ihre Programmierer sind da keine Ausnahme. Leider ist die Messung der Mitarbeiterbindung (oder Retention) keine einfache Sache. Einfach nur die Frage nach “Wie viele Entwickler haben das Unternehmen verlassen” ist hier nur ein Teil des Bildes. Aber wie kann man heutzutage eine effektive Strategie zur Mitarbeiterbindung für Entwickler definieren? Hier sind ein paar Dinge zu beachten.

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