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Top-Entwickler finden und binden – trotz Fachkräftemangel

Etablieren Sie sich als attraktiver IT-Arbeitgeber bei wechselwilligen Kandidaten – und geben Sie Ihrem Unternehmen den Bewerbernachschub, den es für zukünftige Innovationen braucht.

WIE DAS GELINGT, ERFAHREN SIE HIER

Sie möchten schnell Handlungsfelder erkennen? In einem kurzen Gespräch erläutern wir mit Ihnen Schwachstellen und Chancen Ihrer IT-Personalstrategie.

Die Digitalisierung erhöht den Wettbewerb um Softwareentwickler

Suchen Sie Entwickler in einem Spezialgebiet oder an einem abgelegenen Standort? Sind Top-Talente nicht von der Innovationskraft Ihrer Entwicklungsabteilung überzeugt oder wandern direkt zu namhaften Tech-Größen ab? Fehlt Ihnen ein Fachexperte in einer Schlüsselposition oder gleich eine ganze Mannschaft zur Skalierung Ihres Projekts?

Den Mangel an qualifizierten Talenten spürt nahezu jedes Unternehmen auf ganz eigene Weise. Kein Wunder, denn bundesweit wird von Branchenexperten das Fachkräftedefizit jedes Jahr mit neuem Rekordhoch beziffert. Ein Trend, der sich weiter verschärfen wird.

 
 
 
 
 
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