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Machen Sie Entwickler auf sich aufmerksam

Nachdem Sie sich mit dem Entwicklermarkt und seinen Besonderheiten vertraut gemacht haben, ist es an der Zeit, mit uns als Partner an Ihrem Branding, Ihren Botschaften und Ihren Sourcing-Strategien zu arbeiten.

Aufbau Ihrer Sourcing-Strategie

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Der erste Eindruck zählt

Lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke nach außen tragen und sich gegenüber Entwicklern als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Unternehmenskultur, Mission, Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen – alle diese Aspekte sind ein wichtiger Bestandteil Ihres Employer Brandings und sollten daher in Ihrer Botschaft reflektiert werden. Zeigen Sie Entwicklern, was Sie zu bieten haben – über unsere kostenfreien Unternehmensprofile. 

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Treffen Sie den richtigen Ton

Egal ob Stellenanzeigen, E-Mails oder Anzeigen – erstellen Sie Inhalte, die Entwickler ansprechen und ihr Interesse wecken. Als Ihr Partner sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaften bei den Entwicklern ankommen. 

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Aufbau einer erfolgreichen Sourcing-Strategie

Sie kennen sich inzwischen mit dem Entwicklerumfeld aus und wissen, welche Kandidaten Sie suchen. Sie haben Ihre Arbeitgebermarke und die richtige Botschaft festgelegt. Jetzt ist es an der Zeit, daraus einen strategischen Plan für die Anwerbung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter zu entwickeln. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl und Anwendung der passenden Tools und unterstützen Sie gleichzeitig dabei, Ihre Botschaft zielgerichtet zu kommunizieren. 

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Wie Sie sich langfristig etablieren

Kontaktieren Sie uns
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Branding und Botschaften perfektionieren.

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Inhalte produzieren, die Ihre Entwicklerzielgruppen ansprechen.

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Langfristige Sourcing-Strategie umsetzen.