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Soyez attractif et suscitez l'intérêt des développeurs

Lorsque vous avez bien compris le marché des développeurs et les défis spécifiques qu'il présente, vous pouvez engager avec nous un partenariat pour construire votre image de marque, élaborer vos messages et concevoir vos stratégies de recrutement.

Construisez votre stratégie de recrutement

 

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La première impression est cruciale

Apprenez à promouvoir votre image de marque employeur auprès des développeurs, pour leur donner envie de travailler pour vous. Culture d'entreprise, mission, environnement de travail, avantages : tous ces éléments sont des aspects importants de votre image de marque et doivent être intégrés à votre communication. Montrez aux développeurs ce que vous avez à leur offrir en créant gratuitement votre Page entreprise sur Stack Overflow.

 

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Le choix des mots

Qu'il s'agisse de vos offres d'emploi, de vos e-mails ou de vos annonces, vous devez créer un contenu qui suscitera l'intérêt des développeurs. Nous pouvons vous aider à vous assurer que vos messages résonnent dans l'esprit des développeurs.

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Créez une stratégie de recrutement convaincante

Une fois que vous avez clairement identifié vos besoinset que vous avez construit votre marque et défini vos messages, vous pouvez alors articuler un plan stratégique dédié au recrutement de talents techniques. Nous pouvons vous aider à identifier les outils qui vous seront les plus utiles, à apprendre à les utiliser, et à communiquer au mieux vos messages tout au long du processus.

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Pensez sur le long terme

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Définissez votre branding et vos messages.

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Créez un contenu qui suscitera l'intérêt des développeurs.

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Mettez en œuvre votre stratégie de recrutement.