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“Je suis persuadé que les meilleurs développeurs sont ceux qui participent à une communauté, construisent des projets open-source, écrivent des blogs et aident les autres programmeurs. Stack Overflow est donc l’endroit parfait où les trouver.”

-Xavier Poinas, CTO, Tribway Consulting

 

“Le taux de réponse des candidats est beaucoup plus élevé que LinkedIn, Xing ou StepStone. De plus, la qualité des candidatures est meilleure. Nous avons embauché quatres développeurs dans les six derniers mois et sommes très heureux de l’excellent support client de Stack Overflow.”

-Patrick Kuster, Ressources Humaines, Trivago

 

“Dans une perspective de recrutement international, Stack Overflow est la meilleure plateforme que vous puissiez utiliser. Vous ne trouverez pas autant de développeurs talentueux sur une autre Plateforme. Je recommande vivement Stack Overflow à d'autres entreprises.”

-Philip Alsén, Manager Talent Acquisition, Klarna

 

 


Questions fréquentes


Y a-t-il un coût initial de mise en place pour utiliser Stack Overflow ?

Non ! Nous vous proposons plusieurs prix selon les outils que vous choisirez, mais vous n'aurez jamais de dépense supplémentaire imprévue. Nous vous garantissons une transparence totale.


Puis-je changer mes solutions de recrutement de développeurs à tout moment ?

Oui. Nos outils de recrutement évoluent en fonction de vos besoins. Si vous souhaitez modifier la gamme de solutions que vous utilisez en cours de route, nous nous adapterons à vos attentes pour vous donner toutes les chances de réussir.

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